Magdalena Czyż: "Jak szkolę agentów nieruchomości Freedom" | Kariera w nieruchomościach: odcinek specjalny

Jak wygląda dobrze zaplanowany start agenta nieruchomości w sieci Freedom? Co sprawia, że jedni szybko się zniechęcają, a inni konsekwentnie budują stabilną i satysfakcjonującą karierę? W specjalnym odcinku autorskiej serii videocastów Kariera w Nieruchomościach rozmawiamy z Magdaleną Czyż, trenerką sprzedaży i osobą wspierającą procesy rekrutacyjne w oddziałach Freedom w całej Polsce.

W rozmowie z Robertem Fertałą Magdalena pokazuje, że skuteczna sprzedaż to proces, który da się poukładać krok po kroku, bez gotowych skryptów, ale za to z uważnością na klientów, ich emocje i realia rynku.

Sprzedaż zaczyna się od relacji

Magdalena podkreśla, że w pracy agenta nieruchomości kluczowe znaczenie ma sposób prowadzenia rozmów z klientami. Już na etapie pierwszego kontaktu ważne jest jasne „zakontraktowanie” spotkania, czyli określenie zasad współpracy. To, jak zaznacza, sygnał szacunku do czasu i potrzeb klienta, który buduje zaufanie i poczucie bezpieczeństwa, niezbędne w dalszej pracy.

Jak dodaje, umiejętność pracy z ludźmi nie jest czymś, czego można nauczyć się w kilka dni. To kompetencja rozwijana latami, poprzez doświadczenie, obserwację i regularną refleksję nad własnymi działaniami.

Wsparcie po szkoleniu

Jednym z najmocniej wybrzmiewających wątków rozmowy jest znaczenie wsparcia agentów po wdrożeniu. We Freedom kilkudniowe szkolenie wstępne to dopiero początek. Agenci na każdym etapie mogą konsultować się z Magdaleną i omawiać bieżące sytuacje z rynku.

Magdalena jest również inicjatorką spotkań case’owych, podczas których agenci wspólnie analizują realne przypadki: rozmowy pozyskowe zakończone niepowodzeniem, spotkania z odmową czy momenty spadku motywacji. Jak podkreśla, to właśnie rozmowa z mentorem, odegranie konkretnej sytuacji lub drobna korekta komunikacji często przynoszą szybkie i wymierne efekty.

W rozmowie pojawia się także wątek świadomego rozwoju. Skuteczność agenta wynika z konsekwentnych działań i ich regularnej analizy. Jeśli plan jest realizowany, a efektów brakuje, to sygnał, by się zatrzymać i poszukać przyczyny, zamiast działać jeszcze intensywniej.

Jasna ścieżka kariery we Freedom

Magdalena opowiada również o ścieżce kariery we Freedom: od agenta nieruchomości, przez specjalistę i starszego specjalistę ds. nieruchomości, aż po brokera budującego własny zespół. Tempo rozwoju jest dopasowane indysiwdualnie, ale każdy etap wiąże się z weryfikacją kompetencji. Dla wielu osób rozważających wejście do branży nieruchomości uporządkowany system wdrożenia i rozwoju jest jednym z kluczowych argumentów za dołączeniem do sieci Freedom.

Wiedza i współpraca w skali całej sieci

W odcinku pojawia się także temat wymiany doświadczeń w ramach całej sieci Freedom. Case’ownie, webinary, wsparcie działu prawnego i marketingu oraz sprawny przepływ informacji sprawiają, że agenci nie zostają sami, nawet w trudnych i niestandardowych sytuacjach.

Dzięki temu wiedza zdobywana przez setki agentów w różnych częściach Polski przekłada się na jakość obsługi klientów i przewagę konkurencyjną.

Dla kogo jest ten odcinek?
Dla wszystkich tych, którzy:

• myślą o rozpoczęciu pracy we Freedom,
• szukają poukładanego startu i realnego wsparcia,
• chcą rozwijać się w sprzedaży bez chaosu i przypadkowości,
• cenią relacje, jakość i długofalowe podejście do kariery.

Całą rozmowę z Magdaleną Czyż obejrzycie na YouTube i posłuchacie na Spotify w ramach serii Kariera w Nieruchomościach.