Kariera bez metryki: rozmowy z Joanną Biskupską i Sławomirem Dębskim
3 min. czytania
Jedni mogą dopiero zaczynać swoją drogę zawodową, a inni mogą zaczynać ją na nowo. We Freedom wiek nie zamyka drzwi. Szansę na rozwój ma każdy, od Gen Z po generację 50+. W ramach naszej kampanii o sile różnorodności pokoleń w jednym miejscu pracy rozmawiamy z osobami, które pokazują, że kariera w nieruchomościach może rozpocząć się na każdym etapie życia.
Oddaliśmy głos dwóm osobom z naszej sieci: Joannie Biskupskiej, dyrektorce oddziałów Freedom Katowice Szewczenki i Ostrowiec Świętokrzyski Siennieńska, oraz Sławomirowi Dębskiemu, brokerowi nieruchomości z Freedom Piaseczno.
Dlaczego wiek nie ma znaczenia w pracy agenta nieruchomości?
Joanna Biskupska pokazuje w swojej codziennej pracy, że skuteczność w nieruchomościach nie ma nic wspólnego z metryką, liczy się podejście i kompetencje. W jej oddziałach pracują osoby z bardzo różnym doświadczeniem: jedni dopiero zaczynają swoją drogę zawodową, inni otwierają nowy rozdział po 40. czy 50. roku życia. Jak podkreśla Joanna, różnorodność nie jest wyzwaniem, jest przewagą, a zespoły oparte na mieszance charakterów, umiejętności i historii zawodowych szybciej się rozwijają i lepiej radzą sobie w pracy z klientami.
W wywiadzie opowiada także o swojej misji zmiany sposobu postrzegania zawodu agenta. Jej zdaniem to praca wymagająca odpowiedzialności, uważności na drugiego człowieka i analitycznego myślenia, a nie tylko „sprzedawania”. Dlatego buduje zespoły, w których każdy rozumie swoją rolę i wartość, niezależnie od etapu życia zawodowego, z jakiego startuje.
Praca w nieruchomościach po 50. roku życia
Sławomir Dębski dołączył do oddziału Freedom Piaseczno, gdy miał ponad 50 lat i szybko okazało się, że był to idealny moment na zawodowy zwrot. Dzięki wcześniejszej pracy w korporacji, gdzie zajmował się liczbami, analizą danych i współpracą w rozproszonych zespołach, odnalazł się w nieruchomościach bez większego wysiłku. W krótkim czasie awansował także na stanowisko brokera nieruchomości.
Jak wspomina, mimo intensywnego startu, nie miał dużych obaw. Po prostu podjął decyzję i poszedł dalej, nawet wtedy, gdy zdarzył się dzień zwątpienia. Dziś podkreśla, że wiele kompetencji zdobytych wcześniej świetnie sprawdza się w zupełnie nowej branży: od analitycznego myślenia, przez pracę z klientem, po szybkie poznawanie lokalnego rynku. W jego pracy szczególne znaczenie mają uczciwość i zaufanie, bo to one tworzą relacje, na których opiera cały proces sprzedaży lub zakupu nieruchomości.
Sławek pokazuje, że zmiana po 50. roku życia może stać się początkiem najlepszego etapu zawodowego.
Mail
Facebook
Linkedin
Link skopiowany Może to też Ci się spodoba
FreedomGO – autorskie narzędzie do komunikacji wewnętrznej
FreedomGO to wewnętrzna aplikacja stworzona z myślą o potrzebach rosnącej sieci biur nieruchomości Freedom. Ułatwia codzienną komunikację, dzielenie się wiedzą i dostęp do istotnych informacji w bezpiecznym, zamkniętym środowisku, zintegrowanym z systemem CRM Freedom ORIGO.
Jakie narzędzia do pracy otrzymuje pośrednik?
Podstawowe narzędzia cyfrowe dla pośrednika System CRM do zarządzania klientami Współczesny agent nieruchomości nie może sobie wyobrazić skutecznej pracy bez dostępu do nowoczesnego systemu CRM. Najnowsze rozwiązania Freedom, takie jak **Freedom ORIGO**, integrują funkcje zarządzania ofertami, danymi klientów oraz ich historią interakcji. Dzięki takiemu systemowi można efektywnie śledzić postępy w sprzedaży, automatyzować kontakt z klientem […]
Plany ogólne. To ostatni moment na działania właścicieli działek. Przegląd prasy 27.07.2026
Ceny mieszkań w największych miastach pozostają na zbliżonym poziomie, rośnie liczba udzielanych kredytów hipotecznych, a sprzedający są bardziej otwarci na negocjacje. Jednocześnie coraz wyraźniej widać różnice pomiędzy lokalnymi rynkami, a właściciele działek mają coraz mniej czasu na reakcję przed wejściem w życie nowych planów ogólnych. Sprawdź nasz przegląd newsów z rynku.